Sector die meebeweegt met de arbeidsmarkt
Recruitmentorganisaties of -afdelingen hebben te maken met wisselende vacatures, meerdere doelgroepen en uiteenlopende gebruikersrollen. Content, vacatures en sollicitatiestromen moeten snel aanpasbaar zijn, terwijl privacy, security en continuïteit gewaarborgd blijven. Dit vraagt om flexibele digitale platformen die meebewegen met de arbeidsmarkt en interne processen ondersteunen zonder extra complexiteit te creëren.
Slimme functionaliteiten voor recruitment en HR
Recruitment gaat verder dan alleen het publiceren van vacatures. Achter de schermen werken vaak meerdere teams en systemen samen. Denk hierbij aan HR, communicatie, management en externe partners. Wij bouwen digitale omgevingen die dit ondersteunen, waaronder:
- Werken-bij websites met focus op employer branding en conversie
- Integraties met ATS- en HR-systemen
- Intranet- en extranetoplossingen voor interne en externe communicatie
- Veilige platformen met duidelijke rol- en rechtenstructuren
- Schaalbare architectuur voor groei en doorontwikkeling
Wat betekent dit voor jouw kandidaten?
Voor kandidaten betekent dit een prettige en consistente candidate journey, waarin zij eenvoudig relevante vacatures kunnen vinden en snel een goed beeld krijgen van de organisatie, bedrijfscultuur en functieomschrijving. Het sollicitatieproces is duidelijk en de uitstraling van het platform is professioneel. Bovendien wordt er zorgvuldig omgegaan met persoonsgegevens, wat bijdraagt aan vertrouwen en een positieve indruk van de werkgever.
Een aantal koppelingen die passen bij jouw recruitmentorganisatie of -afdeling
Waarom anderen voor DWD kiezen
- Dutchwebdesign is sterk in digital sinds 2006
- Full service: van ontwikkeling tot online marketing
- Persoonlijk en transparant van bouw tot beheer
- Maatwerk: wat jij nodig hebt, maken we voor jou
- 400+ klanten, waardering 9.1 (Feedback Company)
- Sterk in het optimaliseren van online bedrijfsprocessen
- ISO 27001-gecertificeerd voor informatiebeveiliging

2006
sinds
400+
klanten

Samen bouwen aan een sterk recruitmentplatform
Benieuwd hoe een toekomstbestendig recruitmentplatform kan bijdragen aan sterke employer branding, een betere ervaring en efficiënte interne processen? Wij gaan graag met je in gesprek om te bekijken welke digitale oplossing past bij jouw organisatie, doelgroep en ambities. Neem contact met ons op en ontdek de mogelijkheden.
Neem contact op
Ontdek wat we voor deze groothandels realiseerden
Veelgestelde vragen
Welke digitale oplossingen bieden jullie voor recruitment?
Wij ontwikkelen werken-bij websites, recruitmentplatformen en intranet- en extranetoplossingen die employer branding, sollicitatieprocessen en interne samenwerking ondersteunen.
Kunnen jullie een werken-bij website koppelen aan ons ATS-systeem?
Ja, wij realiseren koppelingen met bestaande systemen, zoals HR Office en Realworks, zodat vacatures, sollicitaties en data automatisch worden gesynchroniseerd.
Is het platform geschikt voor meerdere doelgroepen of labels?
Ja, wij bouwen recruitmentplatformen die eenvoudig meerdere doelgroepen, afdelingen of labels ondersteunen, met eigen content, vacatures en uitstraling.
Is het recruitmentplatform schaalbaar voor groeiende organisaties?
Ja, onze oplossingen zijn schaalbaar en flexibel opgezet, zodat ze eenvoudig meebewegen met veranderende wervingsbehoeften, campagnes en organisatiegroei.







