Een werken-bij website voor de zoektocht naar nieuwe “Emma’s”
De werken-bij website laat de menselijke en flexibele cultuur van Emma Handson duidelijk terugkomen. De focus ligt op motivatie en persoonlijke ontwikkeling in plaats van alleen ervaring. Dankzij de implementatie van onze vacaturemodule krijgen kandidaten in één oogopslag inzicht in openstaande functies en verschillende rollen, zoals notulist, assistent of contentspecialist. Daarnaast wordt helder welke werk- en opleidingsmogelijkheden er zijn, inclusief werken op locatie of vanuit huis. Zo ondersteunt de website een toegankelijke en overzichtelijke werving van nieuwe collega’s.
80+
medewerkers
4
vakgebieden
Overtuigd dat wij ook voor jou een werken-bij website kunnen realiseren?
Veel van onze klanten werken al jaren samen met ons, we gaan graag het gesprek met jou aan!
Overzicht en inhoud als basis voor employer branding
Door duidelijke secties zoals ‘Ons DNA’, ‘Leren en ontwikkelen’ en ‘Vacatures’ worden de kernwaarden van Emma Handson op een overzichtelijke manier overgebracht. Thema’s als persoonlijke groei, betrokkenheid, flexibiliteit en samenwerking komen hierin duidelijk naar voren. De website maakt enerzijds inzichtelijk welke vacatures er openstaan, maar laat anderzijds zien hoe er geïnvesteerd wordt in medewerkers en ruimte biedt voor ontwikkeling. Daarmee fungeert het platform als een belangrijk onderdeel van de employer branding en geeft het potentiële kandidaten een realistisch en herkenbaar beeld van werken bij Emma Handson.
